Методическая работа
Выписка из плана работы государственного учреждения образования
«Средняя школа аг. Пограничный»
на 2023/2024 учебный год
Раздел VI
Организация работы с педагогическими кадрами
№ |
Содержание |
Сроки |
Ответственный |
|
1. Организационно-методическая деятельность |
||||
1. |
Подготовка учебных кабинетов к началу учебного года, проведение смотра кабинетов |
август |
Зав.кабинетами |
|
2. |
Комплектование и организация работы методических формирований педагогов |
август |
Некало Г.С. |
|
3. |
Организация участия педагогов в августовских районных методических объединениях |
август |
Некало Г.С.
|
|
4. |
Диагностика затруднений учителей-предметников, классных руководителей, руководителей методических объединений |
август |
Некало Г.С. Полонейчик Т.А. |
|
Изучение методических рекомендаций и инструктивно-методических писем Министерства образования Республики Беларусь к началу 2023/2024 учебного года на инструктивно-методических совещаниях |
до 30 августа |
Некало Г.С., Полонейчик Т.А. |
||
6. |
Организация индивидуальных и групповых консультаций для руководителей МО и педагогов индивидуальным по запросам |
сентябрь; далее по мере необходи-мости |
Некало Г.С. |
|
7. |
Сверка педагогических кадров |
сентябрь |
Некало Г.С. Полонейчик Т.А. |
|
Методическое сопровождение педагогического совета «О работе педагогического коллектива по повышению качества знаний учащихся через организацию и совершенствование контрольно-оценочной деятельности» |
ноябрь-декабрь |
Некало Г.С. |
||
9. |
Методическое сопровождение педагогического совета «О работе педагогического коллектива по реализации основных направлений гражданского и патриотического воспитания учащихся в современных условиях и итогах работы по реализации инновационного проекта «Внедрение модели формирования эмоционально-ценностного отношения учащихся к героическому прошлому белорусского народа посредством использования историко-культурных ресурсов региона в учебной и внеклассной работе учреждений общего среднего и дополнительного образования». |
февраль-март |
Полонейчик Т.А. |
|
Организация работы методического совета |
один раз в четверть |
Некало Г.С. |
||
10.1. |
1. Анализ методической работы учреждения образования в 2022/2023 учебном году. Планирование работы на 2023/2024 учебный год. 2. Нормативное правовое и научно-методическое обеспечение образовательного процесса по учебным предметам в 2023/2024 учебном году 3.О результатах республиканского мониторинга качества знаний учащихся 4.Утверждение планов работы школьных методических формирований. 5. О проведении предметных недель в 2023/2024 учебном году |
август
|
Некало Г.С.
|
|
10.2. |
1. 1.. О результатах адаптации учащихся первых и пятых классов к новым условиям обучения 2. О результативности работы учителей-предметников по подготовке учащихся к республиканской олимпиаде по учебным предметам. Итоги I этапа республиканской олимпиады по учебным предметам 3. О подготовке и проведении недели педмастерства «Педагогический опыт и мастерство» |
ноябрь |
Некало Г.С.
|
|
10.3. |
1. О повышении профессиональной компетентности педагогов, обеспечение их непрерывного образования и самообразования 2. О работе педагогического коллектива по трансляции передового опыта работы |
март
|
Некало Г.С. Полонейчик Т.А. |
|
10.4 |
1. Анализ и рефлексивная оценка педагогической деятельности как средство повышения профессиональной компетентности учителя. 2. О результативности работы методических формирований в 2023/2024 учебном году. Презентация полученных образовательных продуктов: сборники методических рекомендаций, методические вестники, статьи, разработки уроков. |
май
|
Некало Г.С |
|
11. |
Организация и проведение смотра-конкурса учебных кабинетов |
ноябрь |
Кергет И.Л. Некало Г.С. |
|
Неделя педмастерства «Педагогический опыт и мастерство» |
декабрь
|
Некало Г.С.
|
||
Организация своевременного прохождения педагогами повышения квалификации |
в течение года |
Некало Г.С. |
||
14. |
Организация участия педагогов в работе семинаров, проводимых на базе ГрОИРО, АПО, НИО |
в течение года |
Некало Г.С. Полонейчик Т.А. |
|
15.
|
Обеспечение участия педагогов в работе районных методических объединений |
в течение года |
Некало Г.С. Полонейчик Т.А. |
|
16. |
Организация участия педагогов в районных конкурсах педмастерства, научно-практических конференциях, методических выставках и др. |
в течение года |
Некало Г.С. Полонейчик Т.А. |
|
17. |
Проведение анкетирования «Уровень удовлетворённости методической работой» |
май |
Некало Г.С. |
|
2.Учебно-методическая деятельность |
||||
1. |
Изучение информационных запросов педагогов по актуальным проблемам организации образовательного процесса |
сентябрь |
Некало Г.С. |
|
2. |
Ознакомление педагогов с новинками педагогики, психологии, методической литературы |
1 раз в четверть |
Яроцкая М.И., Некало Г.С. |
|
3. |
Информирование о новых направлениях в развитии общего, дополнительного и специального образования и подготовка педагогов к их реализации |
август- июнь |
Полонейчик Т.А. Некало Г.С. |
|
4. |
Изучение современных образовательных технологий, в том числе ИКТ |
1 раз в четверть |
Некало Г.С.
|
|
3.Работа учебно-методических объединений |
||||
1. |
Организация работы УМО по направлениям: |
раз в четверть |
Некало Г.С. |
|
1.1. |
Учителей начальных классов по теме: ««Совершенствование профессиональной компетентности учителей начальных классов по вопросам развития и воспитания личности учащегося средствами учебных предметов» 1. Особенности организации образовательного процесса на I ступени общего среднего образования в 2023/2024 учебном году 2. Реализация воспитательного потенциала учебных предметов на учебных занятиях; 3. Формирование личности обучающегося, его метапредметных и предметных компетенций посредством использования возможностей развивающей, информационно-образовательной, социокультурной среды; 4. Развитие интеллектуальных и творческих способностей учащихся, нравственных качеств личности средствами учебных предметов «Русская литература(литературное чтение)» и «Белорусская литература(литературное чтение) |
август
ноябрь
январь
март
|
Клевцова С.В. члены МО |
|
1.2. |
Учителей гуманитарного цикла по теме «Совершенствование профессиональной компетентности учителей гуманитарного цикла по вопросам развития и воспитания личности учащегося средствами учебных предметов» 1. Нормативное правовое и научно-методическое обеспечение образовательного процесса по учебным предметам в 2023/2024 учебном году. 2. Коммуникативная компетентность учителя гуманитарного цикла как условие продуктивного взаимодействия с учащимися с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей; 3. Формирование речевой культуры учащихся на учебных занятиях как средство личностного развития учащегося; 4. Формирование читательской грамотности учащихся на учебных и факультативных занятиях по русскому языку и литературе. |
август
ноябрь
январь
март |
Коник О.Н., члены МО |
|
1.3. |
Учителей естественно-математического цикла по теме «Совершенствование профессиональной компетентности учителей естественно-математического цикла по вопросам развития и воспитания личности учащегося средствами учебных предметов» 1. Нормативное правовое и научно-методическое обеспечение образовательного процесса по учебным предметам естественно-математического цикла в 2023/2024 учебном году. 2. Современный урок: нормативные правовые и дидактические требования, проектирование, проведение и самоанализ, критерии успешности; 3. Реализация воспитательного потенциала учебных предметов естественно-математического цикла 4. Использование современных информационных технологий и цифровых образовательных ресурсов, разнообразных форм организации учебного взаимодействия, направленных на развитие и воспитание личности учащегося. |
август
ноябрь
декабрь
апрель |
Таранович С.И., члены МО |
|
1.4. |
Учителей физической культуры и здоровья и трудового обучения по теме «Совершенствование профессиональной компетентности учителей физической культуры и здоровья и трудового обучения по вопросам развития и воспитания личности учащегося средствами учебных предметов» 1. Нормативное правовое и научно-методическое обеспечение образовательного процесса по учебным предметам «Трудовое обучение» и «Физическая культура и здоровье» в 2023/2024 учебном году. 2. Развивающий и воспитательный потенциал уроков физической культуры и здоровья и трудового обучения; 3. Воспитание и развитие нравственных, физических и интеллектуальных качеств личности учащегося на уроках 4. Формирование у учащихся культуры безопасности жизнедеятельности, ценностного отношения к здоровью |
август
ноябрь
январь
апрель
|
Некало Г.С., члены МО |
|
1.5. |
Классных руководителей по теме «Совершенствование форм и методов личностно ориентированного воспитания через повышение мастерства классного руководителя» 1. Особенности организации и планирования социальной, воспитательной и идеологической работы в 2023/2024 учебном году 2. Современные педагогические технологии: перспективы применения в воспитательной деятельности 3. Формы и методы работы классного руководителя по формированию 4. Анализ работы методического объединения за 2023/2024 учебный год, основные направления деятельности МО классных руководителей в 2024/2025 учебном году |
август
декабрь
март
май
|
Полонейчик Т.А., члены МО |
|
4. Выявление, изучение, обобщение и распространение эффективного педагогического опыта |
||||
1. |
Оказание практической помощи педагогическим работникам в организации обобщения и распространения передового педагогического опыта |
в течение года |
Некало Г.С. Полонейчик Т.А., руководители МО |
|
2. |
Изучение опыта работы учителей- предметников (Таранович С.И, Маковей Н.В.), классных руководителей (клевцовой С.В) |
ноябрь-апрель |
Некало Г.С. Полонейчик Т.А., |
|
3. |
Посещение уроков, факультативных занятий, воспитательных мероприятий, объединений по интересам |
ежене- дельно |
Кергет И.Л. Некало Г.С. Полонейчик Т.А. |
|
4. |
Организация и проведение взаимопосещений уроков, факультативных занятий, классных и информационных часов |
в течение года |
Некало Г.С., Полонейчик Т.А., руководители МО |
|
5. |
Организация работы по выпуску: -сборника исследовательских работ учащихся -информационно-методического журнала «Практика+» |
апрель
май |
Некало Г.С. |
|
5. Самообразование педагогов |
||||
1. |
Знакомство с новыми нормативными документами, инструктивно-методическими письмами к новому учебному году |
август, далее постоянно |
Учителя-предметники |
|
2. |
Составление и корректировка планов по самообразованию |
август-сентябрь |
Учителя-предметники, классные руководители |
|
3. |
Проведение консультаций и собеседований с педагогами по теме, выбранной для самообразования |
по запросам педагогов |
Некало Г.С., Полонейчик Т.А., руководители МО |
|
4. |
Отчеты учителей и классных руководителей по самообразованию |
апрель, май |
Некало Г.С., Полонейчик Т.А. |
|
5. |
Проведение педагогической диагностики по итогам учебного года |
апрель - май |
Руководители МО |
|
6. Аттестация |
||||
1. |
Собрание педагогического коллектива 1. Итоги работы аттестационной комиссии в 2022/2023 учебном году; 2.Выборы аттестационной комиссии |
до 25 сентября |
Кергет И.Л. Некало Г.С.
|
|
2. |
Распределение обязанностей между членами аттестационной комиссии |
сентябрь |
Некало Г.С. |
|
3. |
Обновление стенда «Аттестация педагогических работников», материалов в помощь педагогу к аттестации |
сентябрь |
Некало Г.С. |
|
4. |
Проведение консультаций для педагогических работников по вопросам аттестации: - права педагогов в аттестации; -процедура аттестации, формы квалификационных испытаний; - квалификационный экзамен на высшую категорию |
по мере необходи-мости |
Члены аттестационной комиссии, администрация |
|
5. |
Собеседование с членами педагогического коллектива, изъявившими желание повысить квалификационную категорию в 2023/2024 учебном году. |
сентябрь
|
Некало Г.С.
|
|
6. |
Работа аттестационной комиссии: |
|
|
|
6.1 |
Прием заявлений на прохождение аттестации |
в течение года |
Председатель аттестационной комиссии |
|
6.2 |
Составление графика аттестации (дополнений к графику) педагогических работников. |
по мере поступления заявлений |
Председатель аттестационной комиссии |
|
6.3 |
Составление и согласование с аттестуемыми программ изучения их профессиональной деятельности. |
в соответствии с графиком аттестации |
Председатель аттестационной комиссии |
|
6.4 |
Изучение педагогической деятельности аттестуемых. |
Аттестационная комиссия |
||
6.5 |
Составление характеристики педагогического работника, согласование с профсоюзным комитетом. |
Председатель аттестационной комиссии |
||
6.6 |
Заседания аттестационной комиссии |
Председатель аттестационной комиссии |
||
6.7 |
Оформление документации по итогам аттестации |
Секретарь экзаменацион-ной комиссии |
||
7. Работа с молодыми специалистами |
||||
1 |
Собеседование с молодым педагогом, выбор наставника. Час общения «Расскажи о себе» |
август
|
Некало Г.С. |
|
2 |
Изучение нормативных правовых документов, методической документации |
август-сентябрь |
Некало Г.С. Крутов Е.А. |
|
3 |
Методическая помощь в организации работы по самообразованию |
сентябрь |
Труш В.С. |
|
4 |
Посещение уроков педагога-наставника, учителей высшей квалификационной категории, категории «учитель-методист» |
сентябрь-май |
Крутов Е.А. |
|
5 |
Посещение уроков молодого специалиста с целью общего ознакомления с профессиональным уровнем работы, оказания методической помощи |
сентябрь-май |
Некало Г.С. Труш В.С. |
|
6 |
Теоретическое занятие «Поурочное планирование: формулировка цели, постановка задач урока, структура урока. Типы, виды уроков», |
сентябрь |
Некало Г.С.
|
|
7 |
Разговор на тему: «Трудная ситуация на уроке и выход из неё». |
октябрь |
Некало Г.С. Труш В.С. |
|
8 |
Теоретическое занятие «Самоанализ урока/мероприятия». |
ноябрь |
Некало Г.С.
|
|
9 |
Круглый стол «Имидж педагога как условие формирования профессиональной компетентности» |
декабрь
|
Некало Г.С. Труш В.С. |
|
10 |
Теоретическое занятие «Рефлексия на учебном занятии». |
февраль |
Некало Г.С.
|
|
11 |
Проведение открытого урока в рамках Недели успехов |
май |
Крутов Е.А. |
|
12 |
Анкетирование на выявление профессиональных затруднений, определение степени комфортности педагога в учреждении |
май |
Некало Г.С. |
Методическая работа государственного учреждения образования «Средняя школа аг. Пограничный» направлена на обновление содержания образования, повышение профессиональной компетентности педагогов, своевременное оказание им методической помощи. Важное условие успешной деятельности методической службы – правильный выбор ее модели в зависимости от целей, задач и подходов, на основе которых она создается.
Модель методической службы строится на основе принципов научности, системности, интеграции, практической направленности.
Принципы научности и системности заключается в необходимости формирования системы научных знаний, которые оказывают решающее влияние на развитие личности педагогического работника, на характер его мыслительной деятельности. Принцип, который характеризует наличие в сознании педагогического работника структурных связей (связей строения), адекватных связям между знаниями внутри научной теории.
Соблюдение принципа интеграции позволяет избегать дублирования видов деятельности, осуществляемых другими подразделениями, органами самоуправления (например, педагогическим советом и т.п.).
Принцип практической направленности позволяет приблизить содержание образовательного процесса к реалиям современного общества, учитывая его особенности.
Методическая служба может стать составным звеном управленческой деятельности любого дошкольного образовательного учреждения и целенаправленно вести работу с педагогами по совершенствованию и развитию их профессиональной компетентности.
Основные направления в содержании деятельности методической службы таковы:
- определение уровня профессиональной компетентности педагогов, их профессиональных потребностей, проблем, интересов;
- совершенствование уровня психолого-педагогических и методических знаний, умений, профессионального опыта педагогов, их профессиональных ценностных ориентаций;
- информирование педагогов о достижениях педагогической науки и практики посредством нормативно-правовых документов, программно-методического и дидактического обеспечения;
- создание условий для непрерывного развития и саморазвития профессиональной компетентности и профессиональной успешности педагогов.
Методическая работа осуществляется на 3 уровнях. На первом - стратегическом уровне определяются основные направления деятельности, и разрабатываются основные пути развития всех структурных звеньев методической службы.
Стратегический уровень представлен педагогическим и методическим советами. Основные их задачи: определение приоритетных направлений развития методической и научно-исследовательской работы педагогов; программно-методическое обеспечение деятельности учреждения; обобщение и распространение передового педагогического опыта.
Второй уровень (тактический) представляет собой взаимодействие инвариантной и вариативной составляющих методической службы, представленных разнообразными направлениями работы с педагогами. Вариативная и инвариантная составляющие на тактическом уровне - это звено, которое непосредственно осуществляет решения и рекомендации, принятые на стратегическом уровне.
Инвариантная часть предполагает циклическую работу методических объединений: учителей-филологов, учителей иностранного языка, учителей начальной школы, учителей истории и географии, учителей естественно-математического цикла, учителей физической культуры и здоровья и трудового обучения, классных руководителей; самообразование педагогов.
В организации деятельности предметно-педагогических циклов используются разнообразные формы работы с педагогами: семинары-практикумы, недели педмастерства, творческие группы, работу школы молодого специалиста, работу НОУ «Открываем мир вместе», аттестацию, повышение квалификации, обобщение опыта и т.д.
В модель методической службы на информационно-аналитическом уровне входит экспертная управленческая команда.
Организация деятельности экспертной команды обусловлена необходимостью отслеживать качество и эффективность проводимых методической службой форм работы с педагогами, а также необходимостью иметь систематизированную информацию о кадровом потенциале учреждения и динамике его роста.
В целом представленная модель методической службы:
- создает условия для совершенствования и развития профессиональной компетентности педагогов;
- опирается на системно-деятельностный, мотивационный и дифференцированный подходы в организации деятельности, необходимые для успешного функционирования учреждения образования;
- отвечает основным принципам: научности, системности, единства теории и практики, гибкости и мобильности, связи с жизнью и др., что находит отражение методических секциях, творческих мастерских, научно-исследовательских коллективах и т.п.;
- реализуется на трех соответствующих управленческих уровнях (стратегическом, тактическом, информационно-аналитическом);
- строит свою работу с опорой на нормативные правовые документы республиканского, областного и районного уровней
- учитывает как коллективные, так и индивидуальные траектории развития профессиональной компетентности педагогов.
Мы в соцсетях: